管理中心工作职责

　　1. 全面负责“一村一法官”工作机制的实施推行工作；

　　2. 制订、起草年度工作计划，策划、组织、实施阶段性工作；

　　3. 指导、督促、检查工作进展，及时收集、反馈重要信息；

　　4. 积极开展调查研究，及时总结推广经验，研究解决出现的问题，为党组提供决策依据；

　　5. 组织对参审员和调解员的培训工作；

　　6. 建立并完善考核办法，加大考核力度，提高工作效能；

　　7. 完成院党组安排、交办的其他工作任务。

　　主任、副主任岗位职责

　　1. 向党组负责，全面领导“一村一法官”管理中心的工作；

　　2. 制订中心工作规划，健全完善规章制度并组织实施；

　　3. 带头参与“一村一法官”工作机制的实践活动，积极开展调查研究，及时总结推广经验；

　　4. 组织协调、联络各方，解决出现的问题，完成院长交办的其他工作任务；

　　5. 做好后勤保障工作；

　　6. 以身作则，在参与中指导、监督、包抓辖区法务庭案件的审理、执行，纠纷调解等各项工作。

　　管理中心成员岗位职责

　　1. 组织本庭工作人员积极践行“能动主义八四司法模式”，强力推进“一村一法官”工作开展；

　　2. 组织本庭工作人员探索专群结合、民众参与审判、审判权力共享的途径和完善能够体现政治性、人民性、法律性相统一的公正、高效、权威的具有中国特色的社会主义司法制度；

　　3. 积极依靠和发挥参审员、调解员的作用，拓宽群众参与司法的渠道，把村规民约、公序良俗、社情民意纳入案件的调解判决之中；

　　4. 指导基层调解，整合司法资源，积极践行法官主导与适度社会化相衔接的多元化矛盾纠纷调解新机制；

　　5. 普及法律知识，做好法律宣传，参与平安建设，维护和谐稳定；

　　6. 及时总结参审员、调解员参与法院审判、执行工作的经验；

　　7. 指导乡村依法行政，积极化解处理群众反映的问题及官民矛盾纠纷，解决行政争端，支持依法行政；

　　8. 负责落实、执行、完成院党组、管理中心安排的工作任务指标，做好本部门资料整理、数据汇总、填写上报工作。

　　管理中心办公室主任岗位职责

　　1. 全面领导办公室日常工作；

　　2. 协助中心主任了解掌握“一村一法官”工作机制落实情况；

　　3. 积极进行调查研究，全面掌握情况，为中心主任传递和反馈信息，为领导决策提供依据；

　　4. 做好各种会议的组织准备和会议决定事项的督办落实工作；

　　5. 起草各种文稿，做好各种文字处理和文书工作；

　　6. 协助中心主任做好联络沟通工作，协调各种关系，保证工作顺利开展；

　　7. 完成领导交办的其他工作任务。

　　管理中心秘书岗位职责

　　1. 协助办公室主任搞好办公室日常事务；

　　2. 及时收集、汇总、填报各类信息，随时撰写统计分析；

　　3. 收集、整理、保管各类资料，起草文稿，撰写信息，开展调研；

　　4. 完成领导交办的其他工作任务。